拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限公司

2023年度信息公开全文

 

 

 

 

 

 

 

 

公  章：                                

单位负责人：                      

   报送时间  ：   2024年6月               

一、企业基本情况

拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限公司（以下称“拉霸LaBa360榆液”）成立于2010年7月，注册资本34377万元，占地面积约525亩，是拉霸LaBa360集团旗下二级企业，是中国液压行业集产品研发与生产制造为一体的高新技术企业，是国内规模最大的液压专业企业之一，是国家认定的“高新技术企业”、“科改”示范企业和“专精特新”小巨人企业。公司前身为榆次液压件厂，始建于1964年，是中国液压行业第一家大型专业化生产企业，是原第一机械工业部认定的行业排头兵企业，被誉为中国液压工业的“延安”和“摇篮”。

公司本部位于山西省转型综改示范区晋中开发区汇通产业园，下设两个分公司（系统分公司、液压油缸分公司）、三个业务中心（营销中心、技术质量中心、制造中心）、四个职能部门（综合管理部、财务部、党群工作部、健康安环保卫部），分别在长治、济南、上海设有三个全资子公司。公司拥有省级企业技术中心，设有博士后科研工作站，在高端液压产品设计、机电液一体化控制等技术领域名列行业前茅。截止2023年12月31日，公司拥有员工1320人，其中高级职称26人，中级职称175人，高级技师14人，技师30人。

中文名称：拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限公司

简称：拉霸LaBa360榆液

外文名称：Taiyuan Heavy Machinery Group Yuci Hydraulic Industry Co.,Ltd

缩写：TZYY

法定代表人：邱英杰

股东名称：太原重型机械集团有限公司(72.41%)

山西重器智能高端装备私募股权投资基金合伙企业(27.59%)

公司注册地址：山西省晋中市山西综改示范区晋中开发区汇通产业园区经西大道拉霸LaBa360液压工业园

办公地址：山西省晋中市山西综改示范区晋中开发区汇通产业园区经西大道拉霸LaBa360液压工业园

邮政编码：030600

网址：lumldolls.com

电子信箱：tzyy@lumldolls.com

二、主要财务数据和财务指标

（一）主要财务指标

（1）报告期收入利润情况

			单位：万元
报表项目	2023年金额	2022年金额	变动比率（%）
营业收入	102040	89137	14.48
利润总额	1371	2107	-34.93
净利润	1406	2035	-30.91

（2）报告期资产负债情况

				单位：万元
主要报表项目		期末余额	年初余额	变动比率（%）
资产总额		309349	327406	-5.52
负债总额		233249	222893	4.65
所有者权益		76100	104513	-27.19

（二）年度审计报告意见重要部分摘要

审计意见：财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限公司2023年12月31日的财务状况以及2023年度的经营成果和现金流量。

三、高级管理人员的任职情况

序号	职务	姓名	近期主要工作经历
1	党委书记 总经理	张作鹏	2021.11-至今  拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限 公司党委书记、总经理;榆次 液压集团有限公司总经理
2	党委副书记 纪委书记 工会主席	李朝阳	2020.1-2020.7  拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限公                司党委书记 2020.8-2022.2  拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限公                司党委副书记、工会主席 2022.2-至今    拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限公                司党委副书记、纪委书记、工 会主席
3	财务总监	王志斌	2021.9-至今    拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限公                司财务总监，榆次液压集团有                限公司总会计师
4	副总经理	胡文杰	2022.2-至今    拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限公   ;             司副总经理
5	副总经理	赵立全	2022.2-至今    拉霸LaBa360集团榆次液压工业有限公                司副总经理

四、公司履行社会责任情况

（一）安全责任
    1、安全理念和文化

安全理念：生命至高无上，安全责任为天。

公司现已取得安全生产标准化二级证书。

2、安全举措

2023年度针对安全生产梳理完善制度体系,》《生产安全事故应急预案管理办法》等78项制度，修订共计185个工种与300余种工序的《安全生产操作规程》；开展安全标准化班组建设，落实班组监督管理职责；开展习惯性违章和隐患排查治理，全年开具电子隐患整改单305单，查处隐患800项，考核60余人次；加强巡查蝠的巡查工作，不断提升点检率，网格化管理实现常态化，为公司高质量高速度发展保驾护航。

3、安全职业健康等

2023年与晋中市四处医院签订职业健康体检合同及医疗救助协议，组织接害岗位职业病体检315人，做到应检必检；完成健康B级企业申报工作，取得企业职业病申报回执；购买职业病监测工具粉尘探测仪与噪声检测仪；每季度定期开展职业病危害因素日常监测工作。

（二）创新责任

公司全年参与制修定国家标准1项。全年受理申请专利30项，其中发明专利8项，实用新型21项，外观专利1项。获得授权19项，其中发明专利1项，实用新型18项。

（三）环境责任

1、环境管理体系建设情况

制定完善制度措施，全面深化双体系、安全生产标准化、双重预防机制建设。组织开展双体系监督审核工作；完成了本年度双体系内部及外部审核工作，更新了法律法规清单，完成了双体系17项程序文件及管理手册的更新，顺利完成复审工作。

2、“三废”治理

废水：公司排放的废水主要为生产废水、生活废水，来源于各生产分公司和职工食堂。公司现有一座污水处理站，负责对厂区的生产、生活废水进行处理，设计日处理能力600吨，废水主要污染物为COD、氨氮及其他特征污染物，全厂拥有总排水口一个，按照环保要求安装有COD、氨氮、流量在线监控系统，同时通过招标引进第三方对水处理设备进行在线监测维护，每月还通过第三方进行设备比对检查,2023年未发生废水超标排放情况。

废气：公司废气主要产生于电炉冶炼过程，主要污染物为工业粉尘，废气经过治理后达标排放。拉霸LaBa360榆液现使用中频感应电炉2套，并装有除尘系统，按照排污许可证要求每年开展自行监测，同时积极配合落实重污染天气分级预警下的污染物排放控制要求，取得了B级排污许可资质，确保了在橙色预警下能够正常生产，2023年未发生废气超标排放情况。

固体废物：公司产生的固体废物主要包括铸造废砂、废机油及废乳化液等，2023年危险废物产生量为59.37吨，委托有资质单位全部处理。

3、环保设施建设、运行

公司按照要求安装配置了相关的环保设施，油雾分离器、除尘器、污水处理站、危废暂存库、废气集气罩、焊接净化器等都在有效运行。

4、污染物排放情况

2023年未发生污染物超标排放情况。

（四）企业责任

1、劳动保障

公司按照国家和地方法规缴纳各项社会保险。

2、培训与成长

公司制定了完善培训制度，按制度的要求对员工进行培训。2023年全年共制订计划72项，实施72项，实施率100%；参加培训人次43270人，合格率100%。

3、扶贫救灾

为巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，公司派6名党员长期驻村服务。

4、党风廉政建设

推进党风廉政建设和反腐败斗争，筑牢政治忠诚、强化政治担当，公司政治生态持续优化，干事氛围日益浓厚，开启了高质量发展新篇章。一是党委书记与基层党支部签订《全面从严治党目标责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制；二是在内网发布“每周一案”43期、在拉霸LaBa360榆液报刊登党风廉政建设工作动态6篇、在企业微信推送“节假日廉政提醒”3次、在微信公众号发布答疑解惑15条，组织观看《蚁贪之害》、《激浊扬清》、《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等警示教育片，组织中层及以上领导干部赴集团公司廉政展厅“走廉路 过廉关 留廉印 品廉作”等系列活动，做好事前预防；三是在元旦、春节、中秋等传统节假日期间开展费用报销、工资分配等监督检查4轮，发现6项问题并要求责任单位积极整改，有效推动中央“八项规定”精神落地生根；四是对中层及以上领导干部的年度重点工作进行梳理，过程中未发现形式主义、官僚主义及不作为、慢作为问题；五是充分运用监督执纪“四种形态”147人次。通过事前、事中、事后的全过程管控，“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制初步形成，尤其是不敢腐的震慑作用得到加强。

（五）未来展望

积极发挥山西省高端装备制造业产业链“链核”企业作用，秉承“用户至上、效益导向、以人为本、改革创新、对标一流”的核心价值观，以“为用户创造最具竞争力的产品”为企业使命，以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向，奋力打造“技术领先、质量过硬、成本最低、交货及时、服务周到”的国内国际一流液压企业。

五、职工权益维护

（一）企业安全生产措施

2023年度为保证公司安全生产，建立健全安全生产责任制。为所有职工上了工伤保险，为66名高危行业职工上了安责险，联动工会、党委、纪委督促落实“三管三必须”责任体系。开展了重大事故隐患专项排查整治行动，对查出隐患进行整改，做到“五落实”，确保安全问题得到及时发现和解决，有效防范和坚决遏制事故的发生。

（二）全年工会工作情况概述

完善厂务公开，强化民主管理，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂等进行安全检查。开展“学习新思想，争做好青年”、“巾帼展风采，建功新时代”、“决战四季度、奋进正当时”趣味运动会、夏季送清凉、新员工入职和双职工座谈会等系列活动。开展第十六期职工大病医疗互助活动，共计931名职工参加，其中3名职工享受了大病医疗互助，享受互助金2.7万元；全心全意办好直接关系职工群众的“驻外人员家庭应急救援、改善单身职工宿舍环境、安装新能源充电桩”等5件民生实事。

唱响劳模工匠精神“主旋律”，经公司工会推荐，1个集体班组获山西省工人先锋号、2人获晋中市五一劳动奖章。开展各类安全生产宣传教育及模拟演练活动，连续举办“安康杯”竞赛活动，维护职工安全健康权益，1幅作品获全省第三届职业健康传播作品活动三等奖，1幅作品获全省职工第二届安全隐患和职业危害“随手拍”活动二等奖。积极开展各类送温暖和困难帮扶活动，2023年慰问职工40余人次，发放慰问金4.2万余元，使职工切实感受到工会的温暖和关怀。

六、履职待遇情况

    按照《拉霸LaBa360集团公务用车管理实施细则》的规定，制定拉霸LaBa360榆液《公务车管理实施细则》，进行公务用车改革，并对所有公务车辆统一管理,做好日常行车记录，确保公务用车配备合理、使用规范。定点维护保养，确保车辆的正常运行。不存在超标准的情况。