自2020年下半年国有企业退休人员社会化移交工作开始以来，榆次液压退管处认真贯彻落实省市、公司关于国有企业退休人员社会化管理工作会议精神，以实际行动深化国有企业改革，从移交信息入手，持续推进退休职工社会化管理移交工作，保障退休职工的权益。

国有企业退休人员社会化管理移交工作是一项繁琐、细致的工作，由于公司退休人员居住地分散，居住范围广，且社区街道工作人员变动频繁，各街道社区具体要求不一致，再加上今年以来各街道社区重新划分辖区，有新增，撤销、合并等情况，而新整合后的各街道社区的关联工作不能尽快确定，诸多原因给移交工作带来很大障碍。为确保移交、管理和服务责任有序衔接，退管处合理安排部署，安排专人具体负责，推进规范化管理，有序移交。退管处工作人员前期细致搜集、整理、核实退休人员档案信息，后期加强与街道、社区等部门的沟通协调，明确移交工作内容、移交流程和注意事项，不断提高业务能力、优化工作流程，积极做好档案与党组织关系转接等移交相关事宜，高效便捷推进社会化管理工作开展，确保移交过程无遗漏、无差错。

自2022年7月至今共计退休职工53人，目前已完成移交50人，并对其中12名党员的党组织隶属关系证明、党费情况说明进行了移交，共涉及榆次区9大街道36个社区。

目前，企退移交工作仍在继续，公司将进一步做好退休人员各项服务工作，畅通沟通渠道，圆满完成社会化管理移交工作。